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员工绩效数据分析管理系统

员工绩效数据分析管理系统
员工绩效数据分析管理系统是一种用于帮助企业管理员工绩效,并进行数据分析的软件系统。这个系统可以帮助企业实时监测和评估员工的绩效表现,帮助企业更好地了解员工的工作情况和表现。这个系统有以下几个特点和功能:首先,它可以自动收集和整理员工的绩效数据,包括工作产量、工作质量、工作效率等关键指标。其次,它可以进行数据分析,通过数据可视化和数据统计等方式,帮助企业了解员工绩效的整体情况以及不同员工之间的差异。第三,它可以根据员工的绩效数据,生成相应的绩效报告和分析结果,帮助企业管理层制定合理的绩效评估和奖惩机制。此外,员工绩效数据分析管理系统还可以与公司其他管理系统进行数据共享和集成,提高信息化管理效率。通过使用员工绩效数据分析管理系统,企业可以有效地管理员工绩效,识别出绩效优秀的员工并加以激励,同时也能发现绩效不佳的员工,提供培训和改进的机会。这将有助于提高企业的整体运营效率和竞争力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息 员工编号、姓名、部门、职位、入职日期、手机号码、邮箱地址、上级主管姓名、薪资等级、绩效评分等
2 目标设定 目标编号、目标描述、目标类型、目标开始日期、目标截止日期、目标责任人、目标进度、完成情况等级、完成时间等
3 绩效评估 评估编号、评估日期、评估人员、评估结果、评估备注等
4 培训记录 培训编号、培训名称、培训类型、培训日期、参与员工、培训地点、培训时长、培训评价、培训成绩等
5 奖惩记录 记录编号、奖惩类型、奖惩日期、奖惩原因、相关员工、相关主管、奖惩金额、奖惩说明等
6 考勤记录 考勤编号、考勤日期、考勤时间、考勤类型、相关员工、相关部门、出勤状况、迟到次数、早退次数、请假次数等
7 工资管理 工资编号、工资日期、相关员工、相关部门、基本工资、绩效奖金、加班工资、扣款金额、实发工资等
8 人员调动 调动编号、调动日期、被调动员工、被调动部门、调动后职位、调动原因、相关主管、生效日期等
9 薪资等级管理 等级编号、等级名称、基本工资、绩效系数、最低薪资、最高薪资等
10 部门管理 部门编号、部门名称、上级部门、部门主管、部门人数、部门描述等
TAG标签:员工 / 绩效 / 数据分析  HOT热度:36
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