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员工招聘管理系统

员工招聘管理系统
员工招聘管理系统是一种通过计算机系统来管理和监控组织内员工招聘流程的工具。该系统提供了一种集中管理和跟踪招聘流程的方式,包括求职者信息管理、职位发布、简历筛选、面试安排、录用决策等环节。员工招聘管理系统可以帮助企业提高招聘效率,减少人力资源部门的工作负担。通过自动化的处理和跟踪招聘流程,系统帮助企业快速筛选合适的候选人,减少人工筛选的时间和劳动成本。同时,系统可以提供实时的招聘流程数据和报告,帮助企业进行招聘效果的分析和优化。员工招聘管理系统还提供了一个集中管理求职者信息的平台,使得人力资源部门可以更好地管理和归档求职者的简历、面试记录等信息。这样既方便了部门内的协作和知识共享,又可以提升信息的安全性和保密性。总之,员工招聘管理系统是一种高效、便捷的招聘流程管理工具,它能够提升招聘效率,降低成本,使得企业能够更加规范、专业地进行员工招聘管理。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 职位管理 职位名称、职位描述、薪资范围、工作地点、职位要求、发布时间、状态、招聘人数、职位类型、所属部门等
2 简历管理 姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、联系方式、邮箱、期望薪资、技能、自我评价、附件简历、状态等
3 应聘者管理 姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、联系方式、邮箱、期望薪资、参与职位、简历评价、面试结果、状态等
4 面试安排 面试日期、面试时间、面试地点、参与职位、应聘者姓名、面试官、面试结果、面试反馈、面试评价、状态等
5 状态变更记录 关联对象名称、变更时间、变更前状态、变更后状态、操作人等
6 部门管理 部门名称、部门描述、部门负责人、创建时间、状态等
7 员工管理 员工姓名、员工工号、所属部门、入职时间、岗位、职级、手机号码、邮箱、状态等
8 关键指标统计 招聘人数、新增员工数、离职率、人员流动情况、部门人员分布、招聘渠道分析、招聘效果评估等
9 邀请面试 面试日期、面试时间、面试地点、预计参与职位、邀请人、邀请方式、面试主题、状态等
10 被推荐人管理 姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、联系方式、邮箱、期望薪资、推荐人、推荐奖金、状态等
11 投递管理 职位名称、应聘者姓名、投递时间、简历评价、投递状态、操作人等
12 面试评分 面试评分项名称、对应面试官、评分标准、对应候选人、评分结果、评分时间等
13 审核流程配置 审核流程名称、审核步骤、审核人、审核要求、审核结果、审核时间等
14 绩效考核 员工姓名、所属部门、职位、考核年度、考核月份、考核内容、考核结果、绩效评定、考核人、考核时间等
15 返聘管理 员工姓名、所属部门、岗位、当前状态、停薪起始时间、返聘日期、返聘原因等
16 离职管理 员工姓名、所属部门、岗位、离职日期、离职原因、离职方式、离职交接情况、离职评价等
17 组织架构管理 公司名称、部门名称、职位名称、部门负责人、创建时间、状态等
18 员工培训管理 培训计划名称、培训主题、培训时间、培训地点、培训人员、培训内容、培训评价、培训结果、培训状态等
19 员工认证管理 员工姓名、员工工号、所属部门、认证日期、认证类型、认证结果、认证机构、认证证书、认证状态等
20 系统设置 公司名称、系统名称、邮件配置、短信配置、部门设置、职位设置、用户权限设置、角色设置、数据备份与恢复等
TAG标签:员工 / 招聘  HOT热度:34
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