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人才招聘与培训管理系统

人才招聘与培训管理系统
人才招聘与培训管理系统是一种利用信息技术来帮助企业实现高效人才招聘和培训管理的软件系统。这一系统的主要功能包括岗位需求发布、简历筛选、面试安排、入职办理等招聘相关流程的自动化管理,以及培训需求分析、培训计划安排、培训材料发布等培训管理流程的数字化支持。该系统充分利用了信息技术的优势,实现了招聘流程的自动化与规范化,大大提高了招聘效率。企业可以通过该系统快速发布岗位需求,通过系统自动筛选合适的简历,并安排面试。同时,该系统还可以将面试结果与其他业务系统进行整合,实现招聘数据的统计与分析,为企业提供招聘决策的参考依据。在培训管理方面,该系统可以帮助企业进行培训需求分析,制定合理的培训计划,并提供培训材料的发布和学员的学习进度跟踪功能。这些功能的实现,不仅使培训过程更加高效,还可以提高员工的培训满意度和培训效果。总而言之,人才招聘与培训管理系统通过信息技术的应用,为企业提供了强大的招聘与培训管理支持,帮助企业提高人才获取和培养的效率与质量。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人才招聘 人才类型、招聘岗位、工作地点、薪资范围、招聘人数、招聘负责人、申请截止日期、岗位要求、简历筛选、面试安排、录用状态等
2 候选人管理 姓名、性别、年龄、学历、工作经验、电话号码、邮箱地址、简历、面试反馈、录用意向等
3 培训需求管理 岗位需求、培训类型、培训内容、培训目的、培训时间、培训地点、培训负责人、培训费用、培训评估等
4 培训计划管理 培训名称、培训目标、培训时间、培训地点、培训讲师、培训费用、培训人员、培训评估、培训结果等
5 员工培训记录 培训名称、培训时间、培训地点、培训讲师、培训费用、员工姓名、部门、岗位、培训成绩、培训反馈等
6 绩效考核 考核周期、考核指标、权重、考核人员、考核对象、考核结果、奖惩记录等
7 岗位管理 岗位名称、岗位职责、岗位要求、岗位所属部门、岗位所属上级等
8 人员信息管理 姓名、性别、年龄、学历、工作经验、职位、所属部门、入职日期、在职状态、员工编号等
9 员工档案管理 姓名、性别、年龄、学历、工作经验、籍贯、联系方式、入职日期、入职岗位、工资设置、基本信息变更记录等
10 员工福利管理 福利名称、福利类型、福利内容、发放时间、福利责任人、福利发放对象等
11 员工合同管理 合同编号、员工姓名、合同类型、合同期限、合同起始日期、合同终止日期、合同变更记录、合同评估等
12 职务设置 职务名称、职责描述、职级、职位排序等
13 组织架构管理 部门名称、上级部门、下级部门、部门成员、部门负责人等
14 入职管理 入职编号、姓名、性别、年龄、学历、部门、入职岗位、入职日期、薪资待遇、社保信息等
15 离职管理 离职编号、姓名、部门、离职日期、离职原因、离职交接人、离职负责人、离职手续办理等
16 薪资管理 员工编号、姓名、岗位、薪资档次、基本工资、绩效工资、奖金、社保扣款、加班工资、实发工资等
17 考勤管理 员工编号、姓名、所属部门、考勤日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、缺勤次数、加班时长等
18 员工绩效查询 员工姓名、绩效指标、绩效得分、考核周期、绩效评级等
19 员工信息查询 员工编号、姓名、性别、年龄、学历、职位、在职状态、所属部门、入职日期等
20 员工调动管理 员工姓名、员工编号、所属部门、调动日期、调动类型、调动前职位、调动后职位、调动原因、调动负责人等
TAG标签:人才招聘 / 培训  HOT热度:31
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