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员工绩效评估管理系统

员工绩效评估管理系统
员工绩效评估管理系统是一种帮助组织评估和管理员工绩效的软件系统。该系统的目的是提供一种有效的方式来跟踪、评估和提高员工的表现,以帮助组织实现业务目标。该系统通常具有以下功能:1.目标设定:员工和管理者可以设定明确的工作目标和绩效指标,以确保员工在具体任务上能够有明确的方向。2.绩效评估:系统会根据设定的指标和目标来评估员工的绩效。管理者可以通过输入数据、观察员工工作过程或收集他人反馈来进行评估。3.绩效反馈:系统可以生成绩效报告,向员工提供针对他们工作表现的具体反馈。这有助于员工了解自己的优点和改进的空间,并与管理者进行沟通和讨论。4.奖励和激励:根据员工绩效评估结果,系统可以支持奖励和激励机制的实施,比如给予薪资调整、晋升机会或其他形式的奖励和认可。5.数据分析:系统会自动生成员工绩效的统计数据和图表,帮助管理者更好地了解和分析组织整体的绩效情况,并制定相应的改进措施。员工绩效评估管理系统的优势在于提高了组织对员工绩效的监控和管理能力,促进了员工个人和组织整体的成长和发展。同时,通过公正和透明的绩效评估,也可以增加员工对组织和工作的满意度和投入程度。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工号码、姓名、部门、职位、入职日期、电话号码、邮箱地址等
2 目标设定 目标名称、目标描述、目标截止日期、目标权重等
3 考核标准制定 考核标准名称、考核标准描述、最高得分、考核标准权重、考核要素等
4 自评 目标名称、目标描述、自评得分、自评说明等
5 上级评审 目标名称、目标描述、上级评分、上级评语等
6 同事评审 目标名称、目标描述、同事评分、同事评语等
7 定期评估 员工号码、姓名、部门、职位、评估周期、总评分、评估日期等
8 定期报告生成 员工号码、姓名、部门、职位、评估周期、目标名称、目标描述、自评得分、上级评分、同事评分等
9 员工培训记录 培训名称、培训描述、培训日期、培训时长、培训成绩等
10 员工晋升记录 员工号码、姓名、部门、职位、晋升日期、晋升原因等
11 奖惩记录 员工号码、姓名、部门、职位、奖惩日期、奖惩类型、奖惩原因等
12 绩效数据分析 员工号码、姓名、部门、职位、评估周期、自评得分、上级评分、同事评分、平均得分、最高得分、最低得分等
13 绩效趋势分析 员工号码、姓名、部门、职位、评估周期、目标名称、自评得分、上级评分、同事评分、平均得分等
14 员工考勤记录 员工号码、姓名、部门、职位、考勤日期、上班签到时间、下班签退时间等
15 员工请假记录 员工号码、姓名、部门、职位、请假日期、请假类型、请假时长等
16 绩效报表导出 员工号码、姓名、部门、职位、评估周期、自评得分、上级评分、同事评分、综合得分等
17 高绩效员工统计 部门、职位、绩效得分范围、员工人数等
18 低绩效员工统计 部门、职位、绩效得分范围、员工人数等
19 员工离职管理 员工号码、姓名、部门、职位、离职日期、离职原因等
20 系统设置 添加员工、删除员工、修改员工信息、考核标准设置、员工权限管理等
TAG标签:员工 / 绩效 / 评估  HOT热度:26
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