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招聘统计分析管理系统

招聘统计分析管理系统
招聘统计分析管理系统是一种用于帮助企业进行招聘工作的信息管理与分析的软件系统。该系统通过集成各种招聘信息和数据,提供全面的招聘分析功能,帮助企业更加高效地管理和优化招聘流程。招聘统计分析管理系统主要包括以下功能:首先,该系统可以自动收集和整理招聘信息,包括求职者的简历、应聘岗位的需求、面试记录等,实现信息的统一管理。其次,系统可以进行数据分析和统计,使企业能够了解招聘过程中的各个环节的效果和瓶颈,为企业进行招聘策略的优化提供决策依据。此外,该系统还提供了对招聘流程的跟踪和监控功能,可以及时掌握候选人的面试进度和结果,保证招聘流程的顺利进行。通过使用招聘统计分析管理系统,企业可以更加科学地进行招聘工作,提高招聘的效率和质量,减少招聘成本,从而为企业的人才战略提供有力支持。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 职位管理 职位名称、职位类型、职位描述、职位要求、薪资范围、所属部门、发布日期、职位状态、招聘人数、候选人数量等
2 简历管理 姓名、性别、年龄、学历、所属专业、工作经验、电话号码、邮箱、所在地、简历状态、招聘职位、申请日期等
3 候选人管理 候选人姓名、候选人性别、候选人年龄、候选人学历、候选人专业、候选人工作经验、联系方式、邮箱、所在地、简历状态、招聘职位等
4 面试管理 面试候选人姓名、面试日期、面试时间、面试地点、面试结果、面试官、面试评价、面试状态等
5 审核管理 审核候选人姓名、审核日期、审核结果、审核人员、审核意见、审核状态等
6 发布招聘信息 招聘岗位、招聘人数、发布日期、所属部门、职位要求、薪资范围、招聘状态等
7 应聘流程管理 流程名称、流程步骤、流程描述、流程状态、创建日期、修改日期等
8 人才库管理 候选人姓名、候选人性别、候选人年龄、候选人学历、候选人专业、候选人工作经验、联系方式、邮箱、所在地、简历状态等
9 部门管理 部门名称、部门负责人、部门描述、成立日期、所属公司、部门人数等
10 统计分析 招聘职位数量、招聘人数统计、候选人年龄分布、候选人学历统计、招聘进度分析、面试结果分析、招聘部门分析等
TAG标签:招聘 / 统计分析  HOT热度:46
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