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招聘发布管理系统

招聘发布管理系统
招聘发布管理系统是一种用于管理招聘流程的软件系统。它提供了一个集中化的平台,用于发布、跟踪和管理招聘信息和应聘者数据。此系统的主要目的是简化和优化招聘过程,节省人力和时间成本。首先,招聘发布管理系统允许用户在一个统一的界面上轻松地发布招聘岗位,并将招聘信息发布到各种招聘渠道,如招聘网站、社交媒体平台等。用户可以根据职位要求、岗位描述、薪资待遇等设置相应的招聘信息,并通过系统进行一键发布。然后,该系统可以帮助用户跟踪和管理招聘流程中的各个环节。它提供了一个集中的数据库,用于存储和管理所有应聘者的简历、联系信息和面试反馈等。用户可以使用系统的筛选功能,根据各种条件(如学历、工作经验等)快速筛选出符合要求的应聘者,并与他们进行进一步沟通和安排面试。此外,招聘发布管理系统还提供了一些其他有用的功能。例如,用户可以生成招聘报告和统计数据,分析招聘效果和趋势。系统还可以进行批量发送电子邮件、发送面试邀请和自动化面试提醒等操作,以提高招聘效率。综上所述,招聘发布管理系统是一种强大的工具,为企业提供了一个集中化、高效的招聘管理平台,大大简化了招聘流程,提高了招聘效果。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户名、密码、邮箱、手机号、角色、所属部门、创建时间、最后登录时间、状态、备注等
2 职位管理 职位名称、所属部门、薪资范围、学历要求、工作经验要求、招聘人数、发布时间、截止时间、职位描述、职位要求等
3 招聘渠道管理 渠道名称、渠道类型、联系人、联系电话、邮箱、地址、备注等
4 简历管理 姓名、性别、出生日期、联系电话、邮箱、学历、工作经历、教育经历、技能、自我评价、投递时间、投递职位等
5 简历筛选 职位名称、姓名、性别、学历、工作经验、技能、筛选结果、备注等
6 面试安排 候选人姓名、面试职位、面试时间、面试地点、面试官、面试结果、备注等
7 offer管理 候选人姓名、职位名称、薪资待遇、入职日期、入职部门、联系电话、邮箱、备注等
8 招聘统计 招聘人数、招聘部门、招聘渠道、薪资范围、学历要求、工作经验要求、招聘状态、统计结果等
9 部门管理 部门名称、上级部门、部门负责人、部门人数、创建时间、备注等
10 系统设置 系统名称、系统版本、公司名称、公司Logo、系统管理员、客户服务电话、备案信息、系统参数配置、系统日志等
TAG标签:招聘 / 发布  HOT热度:29
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