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招聘需求管理系统

招聘需求管理系统
招聘需求管理系统是一种用于帮助企业管理和处理招聘需求的软件系统。该系统能够帮助企业集中管理招聘流程中的各个环节,包括发布职位、筛选简历、面试安排、背景调查等。招聘需求管理系统具有以下主要功能:1.职位发布:企业能够通过系统发布招聘需求,并自动将职位信息推送给各大招聘网站,以提高职位曝光率。2.简历筛选:系统能够自动筛选简历,基于设定的条件和要求,帮助企业快速筛选适合的候选人。3.面试安排:系统能够帮助企业进行面试时间的调度和安排,协助面试官与候选人进行沟通。4.背景调查:系统能够帮助企业进行候选人的背景、学历、工作经验等信息的核实,提高招聘的准确性和可信度。5.统计分析:系统能够提供各种报表和数据分析功能,帮助企业了解招聘效果,优化招聘流程。通过招聘需求管理系统,企业能够实现招聘流程的规范化和数字化,提高招聘效率和质量。同时,系统也能帮助企业节省招聘成本和人力资源。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人才库管理 姓名、性别、年龄、联系方式、邮箱、学历、工作经验、技能、毕业院校、专业、毕业时间、当前工作状态、期望职位、期望薪资、期望工作地点、备注等
2 职位发布 职位标题、职位描述、职位要求、薪资范围、工作地点、发布日期、截止日期、招聘人数、所属部门、工作性质、职位类型、学历要求、工作经验要求、福利待遇、备注等
3 简历筛选 姓名、性别、年龄、联系方式、邮箱、学历、工作经验、技能、毕业院校、专业、毕业时间、当前工作状态、期望职位、期望薪资、期望工作地点、备注等
4 面试安排 候选人姓名、候选人联系方式、面试时间、面试地点、面试官、面试职位、面试方式、备注等
5 面试反馈 候选人姓名、面试官、面试职位、面试结果、面试评价、录用意向、备注等
6 入职管理 员工姓名、员工编号、所属部门、入职日期、离职日期、职位、薪资、合同类型、合同期限、备注等
7 绩效考核 员工姓名、员工编号、部门、考核周期、考核项目、考核分数、备注等
8 员工培训 培训主题、培训时间、培训地点、培训讲师、培训内容、参与员工、备注等
9 离职管理 员工姓名、员工编号、所属部门、离职日期、离职原因、备注等
10 统计报表 招聘人数、招聘费用、录用人数、入职人数、离职人数、平均薪资、招聘渠道、招聘周期、薪资分布、学历分布、工作经验分布、员工满意度、培训效果、绩效考核结果、人力成本、HR工作效率等
11 权限管理 角色名称、权限设置、用户管理、部门管理、模块管理、权限分配、角色管理、菜单管理、操作日志、系统参数设置等
12 登录与认证 用户名、密码、验证码、登录IP、登录时间、登录结果、退出时间、在线时长、登录设备、登录类型、用户状态、密码设置、忘记密码、修改密码、安全设置等
13 通知公告 标题、内容、发布人、发布时间、是否紧急、是否置顶、是否已读、接收对象、备注等
14 面试邀请 候选人姓名、候选人联系方式、职位名称、面试日期、面试地点、面试官、备注等
15 简历导入 简历文件、导入时间、导入人、来源渠道、备注等
16 简历转发 候选人姓名、候选人联系方式、职位名称、转发人、转发时间、备注等
17 员工信息修改 员工姓名、员工编号、所属部门、修改前信息、修改后信息、修改人、修改时间、备注等
18 职位推荐 简历匹配度、职位名称、候选人姓名、候选人联系方式、推荐人、推荐时间、备注等
19 反馈评价 候选人姓名、面试官、面试类型、评价内容、评价人、评价时间、备注等
TAG标签:招聘 / 需求  HOT热度:27
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