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招聘渠道管理系统

招聘渠道管理系统
招聘渠道管理系统是一种专门用于招聘流程管理的软件系统。该系统帮助企业更有效地管理招聘渠道,提高招聘效率和质量。首先,招聘渠道管理系统可以帮助企业实时监控和评估不同的招聘渠道。通过系统的数据分析和报告功能,企业可以了解每个渠道的招聘效果,如来源人数、候选人质量以及聘用率等指标。根据这些数据,企业可以及时调整策略,提高招聘的成功率。其次,招聘渠道管理系统可以帮助企业建立和管理招聘渠道的数据库。企业可以将各个渠道的信息和联系方式录入系统,并设置相应的跟踪和管理规则。这样,企业可以方便地管理和跟进每个渠道的招聘活动,保证每个渠道的及时更新和有效沟通。此外,招聘渠道管理系统还可以提供候选人招聘渠道的评价功能。候选人可以通过系统进行评价和反馈,帮助企业更好地了解不同渠道的优点和不足,以及候选人的招聘体验。这有助于企业不断优化渠道选择,提升候选人的满意度和留存率。总之,招聘渠道管理系统是一种强大的招聘工具,能够帮助企业提高招聘效率和质量。通过该系统,企业可以更好地了解和管理各个招聘渠道,提高招聘的成功率和候选人的体验。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 职位管理 职位名称、职位描述、工作地点、薪资范围、要求经验、学历要求、招聘人数、发布日期、截止日期、招聘状态、发布人等
2 简历管理 个人姓名、联系方式、毕业院校、专业、工作经历、教育经历、专业技能、自我介绍、期望薪资、求职状态等
3 员工管理 员工姓名、员工编号、联系方式、所属部门、职位名称、入职日期、离职日期、工作状态、工作地点、工作年限等
4 面试管理 候选人姓名、联系方式、面试日期、面试时间、面试地点、面试官、面试结果、面试评分、面试反馈、面试状态等
5 面试邀请 候选人姓名、联系方式、面试日期、面试时间、面试地点、面试官、邀请状态、邀请人等
6 考核评价 员工姓名、员工编号、考核日期、考核内容、考核人、考核结果、评语、评分等
7 报表统计 招聘职位数、招聘简历数、招聘人员数、面试邀请数、面试通过数、入职人数、离职人数、招聘渠道分析、人力资源分布分析、招聘效果分析等
8 员工培训 培训名称、培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训评分、培训反馈、培训状态、参与员工等
9 薪资福利 薪资发放日期、薪资发放方式、薪资发放金额、社保缴纳日期、社保缴纳金额、公积金缴纳日期、公积金缴纳金额、加班费申请日期、加班费申请金额、节假日福利等
10 组织架构 公司名称、部门名称、岗位名称、员工数量、上级部门、下级部门、直接上级、直接下级、员工列表、上级领导等
11 简历筛选 招聘职位、薪资要求、工作地点、工作经验、学历要求、技能要求、简历状态、简历来源、筛选结果、面试评分等
12 招聘通知 岗位名称、招聘人数、招聘要求、工作地点、薪资待遇、发布日期、招聘状态、通知方式、通知内容、通知人等
13 员工离职 员工姓名、员工编号、联系方式、所属部门、离职日期、离职原因、离职状态、离职交接人、离职面谈记录等
14 确认入职 候选人姓名、联系方式、入职日期、入职地点、入职部门、入职岗位、入职人员、入职状态、入职流程等
15 招聘渠道管理 渠道名称、渠道类型、渠道联系人、联系方式、渠道费用、渠道合作协议、渠道招聘效果、渠道状态、招聘职位、渠道备注等
16 内部推荐 推荐人姓名、推荐人编号、被推荐人姓名、被推荐人联系方式、被推荐人岗位、推荐日期、推荐状态、推荐反馈、推荐奖金等
17 面试排程 候选人姓名、联系方式、面试日期、面试时间、面试地点、面试官、面试状态、排程人等
18 招聘流程管理 招聘阶段、招聘要求、招聘流程、审核人、审核时间、审核进度、流程备注、流程状态等
19 员工社交 员工姓名、员工编号、联系方式、部门信息、岗位信息、加入人、加入时间、社交活动、社交状态等
20 员工考勤 员工姓名、员工编号、考勤日期、上班时间、下班时间、考勤状态、请假类型、请假日期、请假时间、迟到次数等
TAG标签:招聘 / 渠道  HOT热度:21
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